Ces derniers temps, il a été beaucoup question de harcèlement et d’inconduite à caractère sexuel dans le milieu culturel québécois.
L’AQPM a participé et continue de participer activement à diverses initiatives visant à ce que l’ensemble des intervenants du milieu prennent les mesures nécessaires pour que toutes les personnes œuvrant dans notre industrie puissent exercer leur métier sans faire l’objet de harcèlement ou de violence. L’AQPM est d’ailleurs l’un des premiers signataires de la déclaration du 14 décembre 2017 pour un environnement de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois.
Vous trouverez ci-dessous des outils qui vous permettront de mettre en place des mesures de prévention et d’intervention.
Formation audio sur le harcèlement par Me Frédéric Massé, associé du cabinet Borden Ladner Gervais
Formation audio sur le harcèlement par Me Frédéric Massé, associé du cabinet Borden Ladner Gervais
2018-12-21 MÉMO Obligation légale – politique sur le harcèlement
2018-12-21 MÉMO Obligation légale – politique sur le harcèlement
2018-12-21 Politique sur le harcèlement
2018-12-21 Politique sur le harcèlement
MÉMO 2018-04-27 – Politique sur le harcèlement et politique type
MÉMO-POL-2018-04-27 – Politique sur le harcèlement et politique type
Formation sur le harcèlement par Me Frédéric Massé, associé du cabinet Borden Ladner Gervais
PRES-AGA 2018-05-30 Formation sur le harcèlement par Me Frédéric Massé
Déclaration pour un environnement de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois
POL-Déclaration pour un environnement de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois